Decreto que admite la Covid-19 como enfermedad laboral no tranquiliza a gremios médicos, piden su modificación

Destacan, entre otros aspectos, que deja por fuera el reconocimiento de incapacidad al talento humano en salud cuando se le ordene aislamiento por sospecha de contagio.

Redacción 21/05/2020 - 15:15 | Compartir:

Ante la expedición del Decreto 676 de 2020, por medio del cual se admite la Covid-19 como una enfermedad laboral, la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación (SCARE) señala que, si bien es un avance frente a la crisis, presenta vacíos relacionados con aspectos de suma importancia que fueron expuestos por sociedades científicas antes de su expedición y que generan detrimento de los derechos de todo el talento humano en salud. 

Decreto que admite la Covid-19 como enfermedad laboral no tranquiliza a gremios médicos, piden su modificación
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Así lo señala el presidente de la SCARE, el doctor Mauricio Vasco, dado que el decreto desconoce el reconocimiento de prestaciones económicas, específicamente la incapacidad por aislamiento del personal de salud desde la sospecha del posible contagio de Covid-19, limitándolas a ser otorgadas solo frente a un diagnóstico confirmado de la enfermedad. 

"En conclusión, deja por fuera el reconocimiento de incapacidad al talento humano en salud cuando se le ordene aislamiento por sospecha de contagio previo al diagnóstico confirmado de Covid-19, lo cual es preocupante porque este aislamiento se ordena dentro de nuestra actividad asistencial y como consecuencia del riesgo directo de exposición que ha sido reconocido por el mismo Ministerio de Trabajo en las circulares expedidas", afirma Vasco. La SCARE explica que lo anterior significa que en el momento en el cual un médico sea aislado por sospecha de contagio con el virus no percibirá ninguna prestación económica.

La sociedad científica también afirma que es igualmente grave que el citado decreto no genere la claridad sobre las obligaciones con respecto a la entrega de los elementos de protección personal (EPP) por parte de las instituciones prestadoras de salud (IPS) o las administradoras de riesgos laborales (ARL), dejando nuevamente este tema en una responsabilidad conjunta con la que se sigue presentando falta de oportunidad en la entrega. 

"No hay plazos perentorios para esas entregas de EPP y conocemos casos reportados en los cuales los elementos de protección son entregados únicamente al personal que atiende pacientes con sospecha o confirmados con la enfermedad, limitando el reconocimiento de enfermedad laboral al resto del talento humano en salud", expresa el presidente de la SCARE. 

Por último y bajo las citadas premisas, la SCARE solicita la modificación urgente del señalado decreto, "para lograr una efectiva protección por parte del Estado colombiano a todo el personal en salud sin excepción, evitando afectaciones en sus condiciones laborales y su bienestar". 

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